Päijäthämäläisessä metallialan yrityksessä toteutettu aloite on aiheuttanut vakavan häiriön vetoperälaatikoiden yläsärmäinmarkkinoilla ja kasannut yhtiölle rajuja rekrytointipaineita.
”Kyllä tämä on totta. Jollakin tavalla vuonna 2007 asianmukaisesti kannustuspalkittu ja arkistoitu aloite on päätynyt toteutukseen. Asiasta epäiltynä on kuultu harjoittelijana työskennellyttä espoolaista tekniikan ylioppilasta” tuotantopäällikkö Simo W. Alakurttu kertoo.
Aloite on ilmeisesti löytynyt aiemmin eläköityneen menetelmäsuunnittelijan työhuoneesta, jota harjoittelija oli käskyn saaneena tyhjentänyt.
Aloitelomake ei ollut päätynyt lukollisen yläkaapin taaimmaisesta mapista ohjeistuksen mukaiseen jatkokäsittelyyn, vaan se oli pudonnut kahvihuoneessa sijainneen paperisilppurin viereen lattialle, josta työntekijät olivat saaneet sen käsiinsä.
”Asian vakavuutta lisää se, että aloitteen ehdottama muutos on toteutettu ainakin osittain työajalla”, Ala-Kurttu sanoo.
Ala-Kurtun arvion mukaan toiminnasta on koitunut yritykselle vakavaa haittaa, sillä luvatta toteutettu tuotantomenetelmämuutos on moninkertaistanut konepajan päätuotteeksi jo vuosia sitten vakiintuneen vetoperälaatikon yläsärmäimen kapasiteetin.
“Aloitteen johdosta sama porukka tekee nyt puolta pienemmällä työllä ja raaka-ainemäärällä viisinkertaisen määrän tavaraa.”
“Mistä me nyt tähän hätään sellainen varastohalli hankitaan, johon kaikki yläsärmäimet mahtuvat” Ala-Kurttu tuskailee ja nappaa jäähtyneen kahvinsa kyytipojaksi kaksi beetasalpaajaa.
“Saattaapa yrityksemme joutua harkitsemaan jopa kiinankielisen vientiassistentin palkkaamista, sillä muiden länsimaisten yläsärmäinvalmistajien luovuttua leikistä tuotantokapasiteetillemme on yhä enemmän kysyntää Aasiassa. Tämä luonnollisesti lisää kiinteitä kustannuksia. Ja liikevaihtomme kasvu uhkaa jo nyt alkuvuodesta tekemiemme yritystukihakemusten taloudellista pohjaa.”
Hallitsemattoman kehitystoiminnan ehkäisemiseksi Ala-Kurttu harkitsee kirjallista varoitusmenettelyä, jahka kaikki omavaltaisuuksiin osallistuneet saadaan tunnistetuksi.
“Ei anna hyvää signaalia ulkomaailmallekaan tämmöinen, että työntekijät itsekseen ryhtyvät näin julkeasti vähättelemään yrityksen johdon huolella tekemiä linjauksia.”
Teksti: Jalmari Aalto, maakuntakirjeenvaihtaja
Lue Uutissirkuksesta myös:
18.6.2013: Työaikaa käytettiin väärin Vaasassa
17.6.2013: Näitä sanoja ei työntekijä hetkessä unohda
1.10.2012: Sosiaalinen media tuo tehoa irtisanomisiin
Hyvä ihminen,
