Press "Enter" to skip to content

Kotimaa

Näitä sanoja työntekijä ei hetkessä unohda

Ruokakaupassa työskentelevä nainen epäilee saaneensa kehuja esimieheltään viikonloppua edeltäneenä perjantaina itäisessä Luoteis-Suomessa.

Esimiehen kiitoksilla on yllättävää painoarvoa ja kauaskantoisia vaikutuksia, kaupan alan työntekijät arvioivat.
Esimiehen kiitoksilla on yllättävää painoarvoa ja kauaskantoisia vaikutuksia, kaupan alan työntekijät arvioivat.

Leena, 29, on toiminut nykyisessä tehtävässään saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden ajan, mutta vastaavaa, saati siitä haaveilua, hän ei ole aiemmin kokenut.

”Viattomasti siinä heitin tavaraa tiskiin. Sieltä se sitten hyllyjen välistä pamahti, silmiinkin katto kun asiansa ilmaisi”, Leena muistelee esimiehensä lähestymistä.

”Siis ihan vaan sano, että kiitos ku tuuraat noin näppärästi Venlaa. Mutta onhan se myönnettävä, että hiukan hämmennyin.”

Ilmiö vaikuttaa leviävän hiljalleen ympäri Suomea.

”Kaveri kerto, että yhdelle uudelle kesäduunarille oli sanottu, että ajallaan teit kaiken tänään, tyytyväisiä ollaan. Kyllähän se pelottaa, kun itsekin tästä melkein motivoiduin ja aloin pyrkiä samoihin suorituksiin. Lisäksi vielä aloin nauttia töihin menosta. Ensimmäiset onnelliset aamuheräämiset toki hämmensivät”, kotkalainen Martta, 21, muistelee edellisen kesän tapahtumia.

Esimiehen kommentti työntekijälle oli Martan mukaan ”heittänyt lisää vettä myllyyn”, sillä samainen henkilö oli tapahtuman jälkeen toistuvasti sekä suorittanut useita tehtäviä annettujen aikarajojen puitteissa että palannut kahvitauolta sallitun 12 minuutin puitteissa.

Asian tultua ilmi monet palvelualalla työskentelevät ovat ilmoittaneet lukuisista esimiehistä, jotka ovat kiitelleet alaisiaan aivan syystä. Useat pomot ovat kieltäytyneet kommentoimasta kohua vedoten kaupan sisäiseen yhteishenkeen.

”Semmoinen olo tuli, että nyt on poika kivasti jaksanut hymyillä ja ahkeroida. Sitten ihan yksinkertaisesti sanoin vaan, että hienosti vedit tän päivän. En halua asiaa enempää kommentoida, jokainen saa vetää omat johtopäätöksensä” nimettömänä pysyttelevä myymäläpäällikkö toteaa.

Sekä alaiset että esimiehet pelkäävät asian ryöstäytyvän vähitellen kokonaan käsistä.

“Jonain päivänä saattaa tulla vastaan tilanne, että myös asiakas puhkeaa kiitoksiin kassalla. Sellaisen kokemuksen käsittelyyn ja jälkihoitoon tarvittaisiin kyllä pikaista täydennyskoulutusta”, porilaisessa marketissa työskentelevä Mari, 41, arvioi.

Teksti: Minni Hiironen, maakuntakirjeenvaihtaja

Aiheesta muissa aviiseissa:
ESS 17.6.2013: Älä hauku kesätyöntekijää!
IS 3.6.2013: Suomen Lidl-päällikkö perää nuorilta asennetta – “Kesätyössä kun ollaan, niin ollaan, eikä…”

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.