Facebookin ja Twitterin ansiosta turkulainen yritys pystyy säilyttämään tuottavuutensa ennallaan, vaikka pudottaakin henkilökuntansa määrän kymmenesosaan nykyisestä.
Turun laitakaupungilla toimiva monialaosaamattomuuteen erikoistunut Tupelot Oy käynnistää yt-neuvottelut, joiden kohteena on 90 yrityksen sadasta työntekijästä. Syynä irtisanomisiin ei ole töiden väheneminen vaan herääminen tähän päivään.
“Viime keväänä aloimme voimallisesti kiinnittää huomiota sosiaaliseen mediaan tuloksentekokykymme osana. Havaitsimme, että päivittäin noin kymmenen työntekijäämme on henkisesti läsnä ja että loput viettävät suurimman osan työajastaan Facebookissa ja Twitterissä, apulaisjohtaja Aimo Tase kertoo.
“Saamme siis irtisanomisten jälkeen yhtä paljon aikaiseksi kuin ennenkin, mutta pienemmillä kustannnuksilla, Tase kiteyttää heti lounaslautastaan esittävän Instagram-otoksen julkaisemisen jälkeen kirjoittamassaan Facebook- ja Twitter-päivityksessä, ennen kuin kiirehtii LinkedIniin.
Teksti: Maakuntakirjeenvaihtaja Eino Rajanus ja Gilbert Granholm
Hyvä ihminen,
