Jos työnantajat maksaisivat korotettua palkkaa kokoustunneista, tehottomat palaverit katoaisivat ja säästyneestä työajasta kertyisi helposti vähintään sata tuntia vuodessa.
“Mikäli palaverikorvaus saataisiin kaikkiin työehtosopimuksiin ja mikäli se olisi vähintään sadan prosentin suuruinen, huonosti valmistellut kokoukset muuttuisivat kannattamattomiksi”, arvioi Uutissirkuksen hallitusneuvottelu-, TES-liite- ja yhteiskuntasopimusasiantuntija Uolevi Ahonen.
Ahonen julkisti laskelmansa myöhään tänä aamuna pidetyssä palaverissa, jossa ei ollut esityslistaa, josta ei pidetty pöytäkirjaa ja jossa keskustelun aiheena olleet asiat käsitellään jälleen ensi viikolla uudestaan lukuunottamatta kahta teemaa, joiden hoitamisen suunnittelun käynnistämisen aloittamista varten päätettiin järjestää erilliset kokoukset.
Julkishallinnon ja yksityisyrittäjätoiminnan keskusliiton kokousvaliokunnan puheenjohtaja Teppo Jokinen on varovaisen innostunut Ahosen ajatuksesta, mikäli sopivista tehokkuusmittaristoista päästään sopuun.
“Mittarointi olisi alkuvaiheessa helpointa yhdistää nykyisiin työtuntikirjaus- ja kulunvalvontajärjestelmiin siten, että kunkin työyhteisön kaikki jäsenet osallistuisivat viikoittaiseen palaveritehokkuuskokoukseen, joka järjestettäisiin työviikon päätteeksi perjantaina kello 14 – 16”, Jokinen hahmottelee.
Aiheesta muissa aviiseissa:
HS 5.5.2015: Työajan pidennys sadalla tunnilla – työnantajien tavoitetta on lähes mahdoton saavuttaa
Yle 4.5.2015: Neuvottelulähde: Sipilä ajaa kahden ja puolen viikon lisäystä vuosityöaikaan
Taloussanomat 4.5.2015: Joka neljäs kokous on turha
Suomalaisen Työn Liitto 4.5.2015: Kansallinen kokousbarometri: jopa 40 prosenttia kokouksista koetaan tehottomiksi
Hyvä ihminen,
