Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta, Talous , Uusimmat

Saksalaisyritys innovoi uuden palkkamallin keikkatyöläisille

Gilbert Granholm 08.12.2011

Etätöitä tarjoava saksalainen yritys on onnistunut kehittämään Euroopan pienimmän tähän mennessä havaitun työkorvauksen. Sen määrä on 0,01 dollaria.

Mikrotöiden minimikorvauksen voisi nähdä paljaalla silmällä, jos se olisi eurosentin verran.

Yritys tarjoaa keikkatyöläisilleen muiden muassa oikolukutehtäviä. Se pilkkoo asiakkaidensa toimeksiannot mahdollisimman pieniksi osiksi, jonka jälkeen kuka tahansa yritykseen rekisteröitynyt keikkalainen voi ottaa työn tehtäväkseen.

Yrityksen verkkosivujen mukaan sen maksuskaala alkaa summasta 0,01 dollaria. Yritys ei kuitenkaan paljasta, minkä mittaisesta työrupeamasta se maksaa mainitsemansa minimin. Työntekijä saa rahaa, kunhan hänen tekemiensä töiden korvaukset ylittävät kymmenen euroa.

Suomalaiset viranomaiset suhtautuvat innovaatioon myönteisesti. Yritys etsii parhaillaan keikkatyöntekijöitä työvoima- ja elinkeinoministeriön mol.fi-sivuston kautta. Meikäläisen sosiaaliturvan taso häirinnee kuitenkin merkittävästi rekrytointia.

Pienimmät eurooppalaisten kuluttajien aiemmin hyväksymät palkat on tähän asti maksettu eteläeurooppalaisilla vihannesviljelmillä.

Palkkaus- ja työolosuhdeinnovaatioista muualla:
Clickworker: All about the clickworker job
Clickworker: Clickworker FAQ
Työvoima- ja elinkeinokeskus: Oikolukija, 10 paikkaa

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kehitystoiminta
Lisää osastosta Talous
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.