Turun TE-toimisto sai joulukuussa tietoonsa epäilyn vakavasta väärinkäytöksestä. Kokeneen kahvilayrittäjän arveltiin palkanneen yrityksessään työharjoittelijana toimineen nuoren henkilön vakinaiseen työsuhteeseen.
Palkattu oli ilmoittanut työvoimaviranomaiselle itse, ettei tarvitse enää viranomaisen palveluita.
“En olisi mennyt kertomaan mitään, jos olisin tiennyt millainen soppa tästä syntyy”, kertoo 32-vuotias Kerttu Joukylä.
“Valmistuin nopeasti maisteriksi, mutta ihan vähän vain olin työttömänä. Menin työkkärin kirjoille, ja sitä kautta pääsin työharjoitteluihin. Ensin tein pitkien pätkien harjoittelut kaikilla lähialueen hyväntekeväisyyskirpputoreilla, ja lopulta päädyin tänne kahvilaan”, Joukylä kertoo.
Kahvilayrittäjä Pirkko Mokkaa Joukylän reipas asenne työntekoon vakuutti.
“Olen pyörittänyt tätä aina puolisoni kanssa, mutta mieheni ei ole moneen vuoteen enää pystynyt sairautensa vuoksi työskentelemään. Aikoinaan kuulimme työvoimatoimiston tarjoamista työntekijöistä ja tartuimme tilaisuuteen. Meidän ei edes tarvinnut maksaa niille nuorille mitään”, Mokka kertoo innoissaan.
“Olivat ne jotkut kyllä aika onnettomia. Miten työnvälitys oikein lähettää sellaisia työntekijöitä? Eikö niiden työhaluttomien pitäisi olla koulussa?” hän hämmästelee.
“Mutta sitten tuli Kerttu”, Mokka iloitsee.
“Niin ihana ja reipas, eikä enää niin nuori. Tietää elämästä jotain. Ja nyt kun alkaa olla vaihtoehtoina sulkea tämä paikka lopullisesti, tai luovuttaa vastuu uudelle omistajalle, niin ajatuksenani on nyt ollut opettaa Kerttu tämän pyörittämiseen ja yrittäjyyteen. Hän voi myöhemmin jatkaa tästä omillaan, asiakaskuntakin on jo valmiina.”
Joukylän palkkaaminen ja pudottaminen työvoimaviranomaisen listoilta sekoitti Turun TE-toimiston kirjanpidon kolmeksi viikoksi.
“Emme suostu uskomaan sitä! Tämä ei missään nimessä ole tarkoituksemme”, vastaa työnvälittäjien lakimieskerhon puheenjohtaja Tuomas Pykäläinen sähköpostitse.
“Yrittäjälle ei selvästikään ole täsmennetty työharjoittelijoiden tarkoitusta. Eihän niitä pidä palkata.”
Pykäläinen on perehtynyt asiaan sanktioiden toivossa.
“Kaikki vaikuttaa harjoittelijan suhteen menneen sääntöjen mukaisesti kirpputoreineen, ja yrittäjä on aiemmin esimerkillisesti ketjuttanut harjoittelijoita. Tällaiset palkkaamistoimenpiteet ovat kuitenkin erittäin harvinaisia, ja yleensä näissä tilanteissa asetamme työntekijälle työn vastaanottamisesta johtuen pitkän karenssin.”
“Olen ymmärtänyt tämän kahvilatyöntekijän aikovan yrittäjäksi, joten voimme kieltää häneltä oikeuden uusien henkilöiden palkkaamisiin, ellei yrityksessä käytetä meidän lähettämiä työharjoittelijoita”, Pykäläinen kaavailee.
Teksti: Tina Tanner, Satiiriämpäri 2020 -kilpailija
Tämä teksti on mukana Uutissirkuksen Satiiriämpäri 2020 -kirjoituskilpailussa. Osallistu sinäkin!
Hyvä ihminen,
