Press "Enter" to skip to content

Talous , Uusimmat

Ratkaisu Finnairin leikkaustarpeisiin: Pidemmät lennot

Jos miehistö lentäisi työpäivänsä aikana nykyistä kauemmas nykyisellä palkalla, se ehtisi illaksi omaa kotiaan etäämmällekin.

Finnairin lentokone laskeutuu pilvien katveessa
Arkistokuvamme kone lähestyy Helsinki-Vantaata. Tulevaisuudessa sama lentovuoro saattaa säästösyistä laskeutua vasta Jyväskylään tai Mikkeliin.

Operatiivipäällikkö Carl Galenströmin tuoreinta oivallusta puidaan neuvottelupöydässä keskustelujen takarajan jo häämöttäessä.

“Lentokone kulkee aika lujaa, puolessa tunnissa hyvinkin 300 kilometriä. Jos pilottimme lentäisivät samalla rahalla pidemmälle, säästyisi tosi paljon”, Galenström arvioi.

Mikäli Finnairin koneen määränpää olisi esimerkiksi Kööpenhamina, mutta lentäjät veisivätkin koneen samalla palkalla Frankfurtiin, olisi säästö tuntuva.

“Jos kapteenimme tulisivat oikein kunnolla meitä vastaan, niin he suostuisivat työpaikkansa ja työsuhdeautonsa säilyttääkseen viemään Lontoon-koneen vaikka New Yorkiin asti!” Galenström kaavailee.

“Samalla tehostettaisiin myös vielä palveluksessamme olevan matkustamohenkilökunnan toimintaa. Lentoemännän kun olisi mahdotonta päästä pois koneesta Kööpenhaminassa, jos se lentäisi sinne Frankfurtiin.”

Galenströmin mukaan matkustajatkin olisivat todennäköisesti enimmäkseen tyytyväisiä, koska pääsisivät samalla lentolipun hinnalla kauemmas. Lennon aikana tarjottavaan ateriakustannukseen ei pidempi lento vaikuta, koska mitään ei tarjota.

“Todennäköisesti myös 10 euron hintaisten vohvelikeksien myynti kasvaisi, kun lento kestäisi odotettua pidempään.”

Galenström suunnittelee, että paluumatkalla voitaisiin noudattaa samankaltaista kaavaa. Helsinki-Vantaalle saapuva kone laskeutuisi määränpäänsä sijasta Lappeenrantaan, Jyväskylään tai Mikkeliin.

“Tai miksei vaikkapa varalaskupaikalle siihen Mikkelin ja Pieksämäen väliselle tielle, jos Destia tarjoaisi päivän halvimmat kenttäpalvelut.”

“Kerosiinin kulutus on suurimmillaan nousuissa ja laskuissa”, arvelee Uutissirkuksen ilmailu- ja taxfree-asiantuntija Uolevi Ahonen, “joten pidemmästä työaikana tehdystä työpäivästä koituva säästö lienisi lennosta koituvaa lisäkulutusta suurempi.”

Ahonen ei ole tästä aivan varma, mutta koska maakuntakirjeenvaihtajamme ei ennen kahvituntiaan löydä ketään muutakaan, joka korostaisi tuntevansa asiaa sen paremmin, hän kelpuuttaa Ahosen lausunnon tähän juttuunsa.

Teksti: Ulpu Meri, maakuntakirjeenvaihtaja

Aiheesta muissa aviiseissa:
IL 6.6.2014: Finnairin säästösavotta: Lentäjiltä vaaditaan pidempiä työpäiviä

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.