Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta

Kehityskeskustelu alitti 12 minuutin haamurajan

Kehityskeskustelun uusi nopeusennätys syntyi myöhään iltapäivällä Itä-Suomen yliopiston yleisen työhygienian ja teollisuusantropologian laitoksen Kärsämäen toimipisteessä.

Suomen valtiolippu liehuu kauniissa kevätsäässä
Suomen liput noussevat salkoon Itä-Suomen yliopiston Kärsämäen toimipisteessä uuden kehityskeskusteluennätyksen juhlistamiseksi.

Ennätys alitti yhdellä sadasosasekunnilla yhdysvaltalaisen Massachusetts Institute of Technologyn vuosituhannen alussa tekemän 12 minuutin tuloksen. Sääkskoskelaisen LVI-yrityksen hallussa ollut aiempi Suomen ennätys taas parani yli kuudella minuutilla.

Itä-Suomen yliopiston kehityskeskustelunopeuden kehittämisteknologian tutkimusryhmän vastaava johtaja professori Reinhold Mikkelström uskoo, että nyt syntynyttä tulosta voidaan hyödyntää laajalti koko julkisen sektorin tuottavuuden parantamisessa.

”Jos ajatellaan, että julkinen sektori työllistää noin 600 000 suomalaista ja että jokainen käyttää kehityskeskusteluihin vaikkapa kaksi tuntia vuosittain, voidaan tuottavuusparannuksen arvioida vastaavan noin kahtasataa henkilöekvivalenttityövuotta, Mikkelström toteaa.

“Tuottavuuden mittaaminen luovassa työssä kuten esimiehen ja alaisen välisessä kehityskeskustelussa on on tähän asti ollut suuri paradoksi, jota on yritetty ratkoa ympäri maapalloa kaikkialla siellä missä on ollut aikaa eli erityisesti valtionhallinnon piirissä”, Mikkelström sanoo.

Hankerahoitus siivitti
pitkää ennätysprojektia

Uusi ennätys vaati taakseen kymmenhenkisen tutkijaryhmän 60 kuukauden määrätietoisen työn. Tutkijaryhmä kiittelee hankerahoitusta, jonka turvin se onnistui etenemään kehityskeskustelun systeemisuunnittelusta empiirisiin kokeisiin.

“Laitoksemme pilotoi yliopistolla lanseerattua ‘tuottavuudella menestystä akatemiaan’ -projektia (TuMa), ja kun saimme vielä aiheeseen liittyvän viisivuotisen hankerahoituksen Liike-elämän Maakuntasäätiöltä (LiMa), pääsimme toteuttamaan koko työmme aiemmassa tutkimuksessamme luomamme laatujärjestelmän mukaisesti.”

Tuottavuusparannuksen hyödyntämiseen työryhmä ei halua ottaa tässä vaiheessa tarkemmin kantaa, vaan toteaa sen tutkimisen edellyttävän uutta hankerahoitusta.

Professori Mikkelström huomauttaa, että koejärjestelyssä käytetyt kaiuton ja lämpövakioitu keskustelutila, biomotorisin sensorein varustetut alusvaatteet sekä integroitu työjargonin tunnistus- ja valheenpaljastusohjelmisto ovat vielä prototyyppiasteella.

“Korjaavaan palautteenantoon käytetty impulssigeneraattori oli testivaiheessa käsikäytöllä, joten tavoiteautomaatiojärjestelmän takaisinkytkentä suorituksen johtamismoduuliin kaipaa vielä hienosäätöä.”

“Työryhmäämme ajaa eteenpäin palava halu olla maailman ensimmäinen tutkijajoukko, joka onnistuu eliminoimaan kehityskeskustelujen heikoimman lenkin, inhimillisen tekijän”, professori Mikkelström toteaa ja poistuu etsimään kiinteistöosaston työntekijää, jotta yliopiston Kärsämäen toimipiste voisi järjestää sadasosasekuntia vaille 12-minuuttisen juhlaliputuksen uuden ennätyksen kunniaksi.

Teksti: Jalmari Aalto, maakuntakirjeenvaihtaja

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.