Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta

Asiantuntijamme löysi helpon keinon estää mäkihypyn pukuhuijaukset

Uutissirkuksen asiantuntijan mukaan kaikki huijaukset saataisiin kuriin, jos mäkihyppääjät käyttäisivät samanlaisia asusteita kuin naisten rantalentopalloilussa käytetään.

Bikinipukuinen nainen mäkihypyn ilmalennossa
Kuva-aihiot: Pixabay ja Pexels

”Kun puvun pinta-ala on mahdollisimman pieni, myös huijausmahdollisuudet vähenevät”, kiteyttää Uutissirkuksen kultamitalien ja puhtaan urheilun asiantuntija Uolevi Ahonen ja näyttää toimittajallemme työstämäänsä havainnekuvaa.

Ennen vuotta 2012 naisten rantalentopalloilussa oli bikinipakko, mutta sen jälkeen myös shortsit ovat käyneet kisa-asuksi. Ahosen mukaan mäkihyppypuvun kankaan pinta-ala voisi olla jopa pienempi kuin rantalentopalloilussa aikoinaan.

”Mäkihyppypuvut sirutetaan ennen niiden kilpailukäyttöä. Sirun koko siis määrittelee pienimmän mahdollisen mäkihyppyasun koon, olisiko tuo yhden neliösentin luokkaa. Sellainen mäkihyppyvaate estäisi kaiken vilunkipelin ja houkuttelisi varmaan paljon uutta yleisöäkin.”

Norjan hiihtoliitto tai kansainvälinen hiihtoliitto eivät ole vielä kommentoineet Uolevi Ahosen ehdotusta.

Norjalaisten hyppypukuongelma nousi julkisuuteen viikonloppuna, kun hiihdon MM-kilpailuihin osallistuneiden mäkihyppääjien puvuista löytyi ylimääräisiä lankoja, joiden vuoksi heidän suorituksensa hylättiin.

Uutissirkuksen saamien tietojen mukaan Norja ei ole koskaan aiemmin huijannut ketään missään urheilulajissa. Hiihtäjillä oli tosin takavuosina vähän yskää, jonka hoitamiseksi kisapaikoille toimitettiin säiliöautolla astmalääkettä.

”Ylipäätänsä huippu-urheilu on maailmalla, Norjassa ja Suomessa aina ollut todella puhdasta ja jaloa ja ainoastaan tätä päämääräähän kaikki kilpailuihin osallistuvat maat ja lajiliitot ja heidän rahoittajansa tavoittelevat”, Ahonen arvioi.

Uutissirkus seuraa tilannetta sadasosasekunti sadasosasekunnilta tai jotain.

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.