Press "Enter" to skip to content

Politiikka

Rasistipuolueen johto saamassa turvapaikkoja maaseudun autiotaloista

Budjettiriihessä esiin noussut kansallinen huoli rasistien turvallisuudesta on poikinut pikavauhtia selvityshankkeen, jossa kartoitetaan mahdollisia turvapaikkoja rasistisen puolueen johdolle ja ministereille.

sateenvarjoa pitelevä nainen ränsistyneen hirsitalon edessä auringonpaisteessa
Arkistokuvamme rakennus liittyy tapaukseen.

Rasistien turvallisuutta uhkaavia tekijöitä ovat ainakin musliminaisten kasvot peittävät päähineet ja amerikkalaisesta internetistä bongatut kirjainyhdistelmät woke ja dei. Lisäksi puoluejohto kertoo joutuneensa vakavan väestönvaihdon uhriksi.

Asia käy ilmi rasistipuolueen jäsenten useiden vuosien aikana esittämistä lausunnoista ja somepäivityksistä.

Uutissirkuksen viime yönä karaokebaarissa saamien tietojen mukaan selvityshankkeessa on jo tarkasteltu mahdollisuuksia siirtää rasistit turvaan Ruandan vastaanottokeskuksiin, heidän kiireellistä sijoittamistaan Suomen maaseudulle tai muualle yhtä taantuvaan paikkaan sekä ääriturvallisinta vaihtoehtoa eli henkilöiden palauttamista takaisin solutasolle.

Hankkeen ensimmäisen vaiheen selvityksen mukaan puolueen avainhenkilöiden lähettäminen turvaan Ruandan vastaanottokeskuksiin tai heidän palauttamisensa takaisin soluiksi tulisi liian kalliiksi yhteiskunnalle. Sen sijaan puoluejohdon sijoittamista maaseudulle yksinkertaisiin olosuhteisiin, tietoliikenneyhteyksien ulottumattomiin ja eristyksiin muista ihmisistä pidetään potentiaalisena vaihtoehtona.

Esimerkiksi taantuvan kainuulaisen pikkukunnan haja-asutusalueella ei ole luotettavien havaintojen mukaan tavattu uhkaavia ulkomaalaisperäisiä kirjainyhdistelmiä tai musliminaisten kasvot peittäviä asusteita. Myöskään väestö ei vaihdu, vaan ainoastaan vähenee luonnollisen poistuman kautta, kuten naapurin Kemppainenkin tässä taannoin.

Selvitystyössä on myös havaittu, että maaseudun autiot talot sekä rasistisen puolueen johto olisi mahdollista saada hyötykäyttöön, jos se kiinteistöjä ylläpitäessään samalla pysyisi turvassa sitä uhkaavalta ja monimutkaiseksi osoittautuneelta maailmalta.

Hankkeessa tarkastellaan myös rasististen ministereiden ja kansanedustajien työkykyä, sillä heidän kohtaamansa pitkään jatkunut vakava turvallisuudentunteen järkkyminen on todennäköisesti alentanut heidän kognitiivisia kykyjään sekä vienyt heidän ja muun työyhteisön huomion pois esimerkiksi eduskunnassa käsittelyssä olevista asiakysymyksistä.

Teksti: Katriisia von Kinnunen, maakuntakirjeenvaihtaja

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.