Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta , Uusimmat

Eläkevakuutusyhtiö testaa robottia johtajanaan

“Minä olen johtajarobotti. Saisinko sijoittaa meidän eläkevarat”, sanoo puoli metriä korkea robotti ja kumartaa Kevan pääkonttorilla yhtiön hallitukselle.

Johtajarobotin keskusyksikön rakenteessa on hyödynnetty perinteisiä Suomen olosuhteissa toimiviksi havaittuja ratkaisuja. Vasemmalla näkyvä johto kytketään robotin päähän, jolloin se pystyy tuottamaan puhetta.
Johtajarobotin keskusyksikön rakenteessa on hyödynnetty perinteisiä Suomen olosuhteissa toimiviksi havaittuja ratkaisuja. Vasemmalla näkyvä johto kytketään robotin päähän, jolloin se pystyy tuottamaan puhetta.

Eläkevakuutusyhtiö tarkkailee, miten robotti sopii sen johtotehtäviin. Tällä hetkellä robotti pystyy hoitamaan yksinkertaisia eläkevakuutusasioita, esimerkiksi sijoittamaan vuosittain noin miljardin euron eläkevakuutusmaksukertymän osakkeisiin ja asuntoihin.

“En pidä kaikkia munia samassa korissa”, johtajarobotti kiteyttää sijoitusfilosofiansa.

Johtajarobotin kehitystyössä on otettu mallia eläkevakuutusyhtiöiden todellisista johtajista. Robotti ymmärtää yksittäisiä sanoja ja jopa kokonaisia lauseita. Se osaa myös harrastaa sarkastista itseruoskintaa.

“Sitäpaitsi hyödynnän algoritmejä kuten oikeatkin talous- ja sijoitusasiantuntijamme tietokoneidensa ääressä.”

Johtajarobotti maksaa noin 20 000 euroa. Yhdellä robotilla voitaneen tulevaisuudessa korvata kokonaisen eläkeyhtiön johtajisto, hallitus, analyytikot ja matemaatikot. Eläkevakuutusyhtiön kaikkien toimintojen ylläpitoon riittäneekin myöhemmin yksi palkattu henkilö eli vahtimestari, joka huolehtii robotin virransaannista.

Robotiikka on herättänyt närää Kevan hallituksessa, koska sen jäsenillä ei enää olisi mahdollisuutta nousta yhtiön johtoon. Koska robotti ei saa palkkaa eikä auto- tai asuntoetua, myös Helsingin kaupunki on huolestunut kehityksestä.

“Helposti voi meiltä ja valtiolta jäädä useamman sadan tonnin verotulot joka vuosi saamatta, jos tämmöinen yleistyy eläkevakuutusyhtiöissä”, arvioi puhelimitse Helsingin kaupungilla parhaillaan testikäytössä oleva veroasiantuntijarobotti.

Automaattikirjoitusta muissa aviiseissa:
HS 21.11.2013: OP Pohjola testaa robottia pankkipalvelijana
IL 20.11.2013: Ailus bemarikommentistaan: Minut haluttiin ymmärtää väärin
HS 20.11.2013: Kevan Ailus ei pärjää palkkakilpailussa
HS 20.11.2013: Ailus olisi halunnut 2,3 miljoonan euron työsuhdeasunnon – hallitus esti

Lue Uutissirkuksesta myös:
31.10.2013: Poliisi kokeilee itsepalveluratsioita Hämeenlinnassa

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.