Press "Enter" to skip to content

Talous

Elop vetosi ahneuteen palkkioneuvotteluissa

Gilbert Granholm 25.09.2013

Nokian väistyvä toimitusjohtaja Stephen Elop ei luopunut 18,8 miljoonan euron korvauksestaan, vaikka Risto Siilasmaa vieraili itkien hänen ovensa takana.

Bulgarian levaa käytetään tällä hetkellä laillisena maksuvälineenä pääasiassa Bulgariassa.
Jukaisemme tämän artikkelin yhteydessä symbolikuvan suuremmista seteleistä, jos vielä joskus näemme niitä. Tässä kuitenkin kuvatoimittajamme Valintatalon kassalta vaihtorahana saama Bulgarian leva.

Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on Uutissirkuksen tietojen mukaan takonut useana iltana Stephen Elopin Katajanokalla sijaitsevan asunnon ovea ja esittänyt postiluukun kautta ehdotuksia loppukorvauksesta luopumisesta tai sen pienentämistä.

“Kun Siilasmaa ei kolmantenakaan peräkkäisenä iltana saanut asunnon sisäpuolelta minkäänlaista vastausta, hän kaivoi taskustaan iPhonen ja ryhtyi soittelemaan sillä ympäri maailmaa ja tavoitti lopulta Stephenin jostakin Seattlen suunnalta”, Elopin naapurustossa asusteleva nainen kertoo.

“Hän kysyi äänekkäästi nyyhkyttäen, eikö Elopille mitenkään olisi mahdollista luopua loppukorvauksesta, koska hänen kanssaan tehty sopimus asettaa täysin virheellisesti kyseenalaiseksi Nokian hallituksen entisten ja nykyisten jäsenten vankkumattoman ammattitaidon.”

“Elop vastasi selkeästi, että ei ja että jos hän luopuisi korvauksesta, hänen lompakossaan olisi parikymmentä miljoonaa euroa vähemmän” tilannetta omasta postiluukustaan tiiviisti seurannut katajanokkalaisnainen kertoo.

Kansainvälisissä suuryrityksissä on tavanomaista, että toimitusjohtajien sopimuksissa on erillinen pykälä, jonka mukaan heille maksetaan missä tahansa tilanteessa mitä tahansa he kehtaavat pyytää. Periaatteessa olisi mahdollista, että ilman tällaista järjestelyä toimitusjohtaja joutuisi hoitamaan oman työnsä mahdollisimman hyvin pelkällä kuukausipalkalla.

Lue Uutissirkuksesta myös:
3.9.2013: Nokia-asiantuntijat pettyivät Nokiaan

Aiheesta muissa aviiseissa:
Yle 25.9.2013: Siilasmaa Elop-sopimuksesta: Olen itse asiassa ylpeä siitä
HS 25.9.2013: Elop vetosi avioeroon palkkioneuvotteluissa
Yle 24.9.2013: Elop-soppa sakenee – johtajasopimus uusittiin samana päivänä, kun puhelimet myytiin
Taloussanomat 25.9.2013: Kun keskiluokka petettiin

Lue enemmänkin teemoista

miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Talous

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.