Press "Enter" to skip to content

Kotimaa, Politiikka , Uusimmat

Muutaman ihmisen mielipide ratkaisi hallintovaliokunnan kokoonpanon

Gilbert Granholm 13.06.2012

Hallintovaliokunnan puheenjohtajana työskentelevä mies joutuu eroamaan muutaman kansanedustajan mielipiteen vuoksi.

Seitsemän eduskuntaryhmän puheenjohtajan esittämän mielipiteen mukaan miehen pitäisi jättää hallintovaliokunnan puheenjohtajuus ennen juhannusta. Mielipide perustuu korkeimman oikeuden miehelle langettamaan tuomioon ja miehen itsensä siitä esittämään mielipiteeseen.

Oikeus tuomitsi miehen vajaa viikko sitten sakkoihin uskonrauhan rikkomisesta ja kiihottamisesta kansanryhmää vastaan. Miehen mukaan tuomio oli väärä ja perustui vain muutaman ihmisen henkilökohtaiseen tulkintaan.

Mies ilmoitti iltapäivällä luopuvansa hallintovaliokunnan puheenjohtajuudesta. Hän tulkitsee erovaatimuksen itseensä kohdistuvaksi hyökkäykseksi, joka hänen mielestään on kohtuuton ja eduskunnan arvovallalle sopimaton.

Miehen yhdeksänsataakaksitoista lähintä opetuslasta ovat sitä mieltä, että kaikki miehen omista mielipiteistä poikkeavat näkemykset ovat vääriä.

Opetuslapset ovat arvioineet, että paitsi että eduskuntaryhmien puheenjohtajien mielipide oli väärä, he esittivät sen myös täysin väärään aikaan, sillä juuri nyt on ainakin kaksi muuta asiaa, joita koskevan mielipiteen esittäminen olisi ollut paljon tärkeämpää.

Suomalainen valtamedia on suhtautunut mieheen tähän asti erittäin ystävällisesti ja antanut hänelle ja hänen aatetovereilleen prosentuaalisesti paljon enemmän palstatilaa kuin miehen edustaman puolueen kannatus oli viime vaaleissa.

Media on kuitenkin pääsyypää miehen erottamista koskevaan keskusteluun. Viestimet siteerasivat ensimmäistä kertaa miehen lausuntoa täysin oikein, koska mies itse toimitti KKO:n tuomiota koskevan kirjallisen mielipiteensä (PDF) tiedotusvälineille.

Yksittäisiä mielipiteitä muissa aviiseissa:
Yle 13.6.2012: Halla-aho jättää hallintovaliokunnan puheenjohtajuuden
HS 13.6.2012: Ryhmänjohtajat: Halla-aho ei voi jatkaa hallintovaliokunnan puheenjohtajana
Yle 13.6.2012: Eduskuntaryhmät haluavat Halla-ahon pois hallintovaliokunnasta
HS 12.6.2012: Halla-ahon asemaa käsitellään puhemiesneuvostossa

Professorikin on hairahtunut esittämään yksittäisen mielipiteen:
US 12.6.2012: Halla-aho uhmaa oikeuden määräystä – “Erikoista”

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kotimaa
Lisää osastosta Politiikka
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.