Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta, Kotimaa , Uusimmat

Sipoo alkoi kehittää viisipäiväistä työviikkoa

Gilbert Granholm 10.04.2012

Sipoo otti ensimmäisenä suomalaisena kuntana askeleen kohti viisipäiväistä työviikkoa, kun se alkoi sallia työnteon yhtenä päivänä viikossa.

Sekä Sipoossa että Kaarinassa osa työntekijöistä on jo ehtinyt kaivata takaisin sellaisia kokouksia, joita ei ole valmisteltu millään tavalla.

Työntekijöiden mahdollisuutta työskentelyyn kokeillaan aluksi perjantaisin. Kunta on julistanut perjantait kokouksettomiksi päiviksi. Sipoon tiedotteen mukaan työntekijät saavat näin työaikaa viikon aikana kerääntyneille keskeneräisille töille sekä seuraavan viikon töiden valmistelulle.

Työajan käyttämistä töiden tekemiseen on vastikään testattu Kaarinan kaupungissa, Kaarinassa työntekijöille on tänä vuonna suotu jo yksi nelipäiväinen työviikko, kun kaupunki päätti, ettei pääsiäisen alla järjestetä ollenkaan palavereita.

Kokoukset ovat erityisesti johdon ja keskijohdon suosima parveilumuoto, jossa aikaa käytetään töiden suunnitteluun ja raportointiin sen sijaan, että tunteja kulutettaisiin töiden tekemiseen.

Osa työntekijöistä on pettynyt sekä Kaarinan että Sipoon uudistuksiin. Erityisesti he ovat kaivanneet takaisin kokouksia, joissa ei ole esityslistaa tai valmisteltuja päätösehdotuksia, koska tällaisten palavereiden aikana voi hiljalleen nyökytellä läppärin takana ja hoitaa Facebook-päivitykset ja yksityiselämään liittyvät sähköpostit.

Lue Uutissirkuksesta myös:
3.4.2012: Virkamiehen työhuone katosi Kaarinassa

Tietoa aiheesta saatavissa yllättäen myös ilman palaveria:
Sipoon kunta 5.4.2012: Sipoo julistaa perjantait kokouksettomiksi päiviksi

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kehitystoiminta
Lisää osastosta Kotimaa
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.