Press "Enter" to skip to content

Talous , Uusimmat

Finnair lopettaa pienipalkkaisten naisten käytön taloutensa tervehdyttämiseen

Gilbert Granholm 13.02.2012

Lentoyhtiö Finnair korvaa loputkin turistiluokan lähtöselvityksessä työskentelevät pienipalkkaiset naiset tekstiviestillä, internetillä ja lentoaseman automaateilla.

Kun pienipalkkaiset naiset ovat auttaneet omalta osaltaan Finnairin talouden tervehdyttämisessä, yhtiön keinovalikoima käy vähiin.

Helsinki-Vantaan lähtöselvitystiskien tilalle aiotaan pystyttää yksi matkatavaranjättöpiste, joka on avoinna kello 7.30 – 10.30.

“Sen jälkeen alihankkijallamme on pöytää hoitavalle naiselle muistaakseni joku muu homma jossain toisessa kaupunginosassa”, Finnairin operatiivisen lentotoiminnan maapalveludivisioonan johtava apulaispäällikkö Patrik Laukku-Parcel kertoo.

Laukku-Parcel arvioi Finnairin ajautuneen nurkkaan, josta sen on vaikeaa pyristellä pois.

“Matkustamossa on nyt minimimäärä pienipalkkaisia naisia ja kun naiset poistuvat lentoliikenteen maapalvelun tukitoiminnoista lähes kokonaan, yhtiön on jokseenkin mahdotonta enää tehostaa toimintaansa.”

Finnair perustelee muutosta palvelun sujuvoittamisella. Palvelujen hoitaminen itsepalveluna ja tämän toiminnan kutsuminen palveluksi on vallitseva käytäntö jo monella muulla lentoyhtiöllä.

Finnair aikoo ottaa käyttöön myös automaattisen sähköpostiohjelmiston, joka lähettää lehdistölle vilkkaimpien lomakausien käynnistyessä viestin ruuhkista lentoaseman matkatavaranjättöpisteissä. Viestissä suosittellaan matkustajia saapumaan kentälle viimeistään kaksi viikkoa ennen heidän lentonsa aikataulunmukaista lähtöaikaa.

Korkealentoisia ovat muutkin aviisit:
HS 13.2.2012: Finnair lopettaa lähtöselvitysten palvelutiskit
Yle 13.2.2012: Finnair pakottaa turistiuokan omatoimiseen lähtöselvitykseen
TS 13.2.2012: Lentäjät: Kilpailun kiristyminen heikentää lentoturvallisuutta
Kaleva 13.2.2012: Lentäjäliitto: Lentoyhtiöt unohtavat turvallisuuden

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Talous
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.