Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta , Uusimmat

Työryhmän jäsenet lukivat muistion

Päijäthämäläisen viraston toimintaa kehittäneen työryhmän jäsenten epäillään lukeneen kokonaan kollegansa kirjoittaman muistion. Tapauksesta ei aiheutunut välitöntä hengenvaaraa.

paperisilppuri
Virastossa on jo vuosia kehitetty muistioiden tehokasta arkistointia, mutta laatujärjestelmän ohjeistuksista huolimatta työryhmän jäsenen teksti oli tavoittanut useita henkilöitä.

Asian havaitsi ensimmäisenä toiminnankehittämistyöryhmän puheenjohtaja, joka alkoi ryhmän viidennentoista kokouksen puolivälissä kummastella, miten sen jäsenillä oli enemmän tietoa ja selkeämpiä näkemyksiä kuin hänellä itsellään.

“Ryhmä oli paljon tavanomaista keskustelevampi ja jopa sen sisäiset vaikuttajapersoonat kyseenalaistivat ryhmämme aiemmin itsestäänselvinä pitämiä ajatusmalleja”, ryhmää puolitoista vuotta johtanut Mika Kinnunen arvioi.

Koska oli nähtävissä, että jäsenet alkoivat hyödyntää toistensa osaamista täysimääräisesti ja luottivat selvästi siihen, että muut tekevät mitä lupaavat, Kinnunen päätti ottaa aikalisän ja ehdotti kahvi- ja jaloittelutaukoa.

“Kahvin ääressä kävi ilmi, että yksi ryhmän jäsenistä oli kirjoittanut häneltä edellisessä kokouksessa pyydetyn muistion ja käyttänyt siinä väliotsikoita, jotka sisälsivät verbejä. Muistiossa oli myös tekstiä, jossa oli subjekti-predikaatti-objekti -lauserakenteita. Lisäksi muistiossa oli jopa valokuvia ja vieläpä linkitetty sisällysluettelo, jossa otsikkoa klikkaamalla pääsi suoraan kyseiselle sivulle.”

Kinnunen onnistui löytämään muistion puolen tunnin etsinnän jälkeen sähköpostiensa joukosta. Vaikka hän tarkisti tekstin kahteen kertaan sanahaulla, siitä ei löytynyt ainuttakaan toimesta-passiivia tai tulla-futuuria.

“Muistiosta kävi mitä viiltävimmällä tavalla ilmi, että kirjoittaja oli itse käynyt paikan päällä perehtymässä muistionsa aiheena olleisiin prosesseihin”, Kinnunen kertoo.

Tauon jälkeen puheenjohtaja Kinnunen ymmärsi toiminnankehittämistyöryhmän toiminnan kriisiytyneen ja päätti kokoontumisten keskeyttämisestä toistaiseksi. Työryhmän ensimmäisenä välitavoitteena oli laatia yhteinen käsitteistö viraston kirjallisen viestinnän kehittämistä varten.

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.