Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta , Kulttuuri

Uusi oivallus turvaisi lasten koulumatkan ja vapaa-ajan

Suomalaishankkeessa kehitetty prototyyppi-isä voisi esimerkiksi saattaa ekaluokkalaisensa kouluun.
Suomalaishankkeessa kehitetty prototyyppi-isä voisi esimerkiksi saattaa ekaluokkalaisensa kouluun.

Suomalaishankkeessa on seitsemän vuotta jatkuneen kehitystyön tuloksena onnistuttu kehittämään isä, joka on läsnä lastensa arjessa.

Prototyyppi-isä saattaa aamulla ekaluokkalaisensa kouluun ja pitää tätä matkalla kädestä, jos lapsi niin haluaa. Isä tulee lasta vastaan koulupäivän päättyessä tai ainakin on kotosalla iltapäivällä.

Isä voi tarvittaessa vuorotella puuhassa lapsen äidin kanssa.

“Vanhemmat voivat tällä menetelmällä seurata, onko lapsi lähtenyt kouluun ja missä tämä kulkee kartalla”, hanketta kehittänyt Uutissirkuksen tutkija Uolevi Ahonen toteaa ja myöntää, että vanhempien läsnäolon lisääminen lastensa elämässä edellyttää rajuja yhteiskunnallisia muutoksia.

Enemmän vapaa-aikaa
pienemmällä palkalla?

“Puolipäivätyö pienten lasten vanhemmille. Tosin jos palkkaa maksettaisiin vain neljältä tunnilta, monen pienituloisen pitäisi etsiä itselleen lisätyö”, Ahonen arvioi.

Osa ylemmässä johdossa työskentelevistä miehistä joutuisi sopeutumaan siihen, että työnantaja menestyy, vaikka mies delegoisi tehtäviään muille ja tekisi alle 12-tuntisia työpäiviä. Jos esimerkiksi Finnairin uuden toimitusjohtajan työt jaettaisiin tasan neljälle perheenisälle, joutuisi kukin heistä tekemään kolmen tunnin työpäivää ja tyytymään vain 12 875 euron kuukausipalkkaan.

Isien osallistuminen alle kouluikäisten arkeen olisi kaikkein haastavinta.

“Erityisesti uhmaikäisen lapsen isälle voisi aluksi olla vaikeaa hahmottaa, että jälkeläisen ruokailu, pukeminen ja ulosvienti saattaa kestää yli kaksi tuntia ja vaatia sellaisia neuvottelutaitoja, joita työpaikalla ei koskaan voi opetella tai käyttää.”

Valtiovarainministeriö suhtautuu
varovaisen välinpitämättömästi

Vanhempien läsnäolon lisääminen lasten arjessa voi vaatia perheiltä rajuja päätöksiä, joilla on kauskantoisia seurauksia.

“Jos työaika ja tulot pienenevät, perhe saattaa joutua etsimään säästöjä luopumalla jostakin suuresta kuukausittaisesta menoerästä kuten vaikkapa autostaan. Tämä on omiaan lisäämään molempien vanhempien hyötyliikunnan määrää.”

Valtiovarainministeriön kahvihuoneessa asiaan on jo ehditty suhtautua varovaisen välinpitämättömästi.

“Mikäli työ jakaantuu tasaisemmin, yksilöiden bruttotulot vähenevät, jolloin verokertymä supistuu”, kahvihuoneessa arvioidaan ja mainitaan, että asuntovelat, vuokrataso ja ruoan hinta ovat kaikkien tehokkain keino suitsia useimmilta vanhemmilta kaikenlaista haihattelua.

Yrityksistä hankkeeseen on suhtautunut myönteisimmin Nokia, joka pyrki viime vuonna lisämään isien ja äitien vapaa-aikaa erityisesti Oulun seudulla.

Aiheen vierestä muissa aviiseissa:
Kaleva 4.4.2013: Anturi turvaisi lasten koulumatkan
Yle 3.4.2013: Biosensori seuraa lapsen koulupäivää

Lue Uutissirkuksesta myös:
2.4.2013: Helsinkiläisperhe ratkaisi lapsensa asunto-ongelman

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.