Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta , Uusimmat

Irtisanomisalusta sähköistää henkilöstövähennykset

Zände Mattila 04.11.2010

Oululaislähtöisen insinööri Tapio Putaanpudaksen kehittämä irtisanomisalusta on auttanut jo kahtasataa yritystä vähentämään laadukkaasti yli 4000 työpaikkaa.

Sähköinen irtisanomisalusta käyttää sekä sähköposti- että SMS-sovellusta.

Sähköisen irtisanomisen avulla yritykset ovat voineet myös vähentää irtisanomisratkaisujen parissa työskentelevän henkilökuntansa määrää.

”Monesti YT-neuvottelut halvaannuttavat yrityksen toiminnan. Irtisanomisalustan avulla irtisanominen käy käden käänteessä ja johto voi keskittyä välittömästi tärkeämpiin tehtäviinsä”, Tapio Putaanpudas kiteyttää.

Sähköinen irtisanomisalusta lähettää automaattisesti sähköpostin irtisanottavalle henkilölle. Henkilö voi myös tilata saman viestin matkapuhelimeensa.

Putaanpudas on kokeillut irtisanomisalustaansa omassa työpaikassaan Stora-Enson paperitehtaalla.

”Tehtaan johto saattaa tulevaisuudessa toteuttaa kaikki irtisanomiset tällä tavalla. Betaversiovaiheeen irtisanomiset onnistuivat loistavasti”, Putaanpudas toteaa.

”Tehdas testasi keksintöäni ensimmäisenä minuun itseeni, ja voin vakuuttaa, että se toimi”, Cheatingu Consultingin irtisanomisalustateamiin työskentelemään siirtynyt Putaanpudas sanoo.

Irtisanomisalusta on osa strategiaa, jolla Suomessa pyritään olemaan kestävän kehityksen kärjessä ja siirtymään paperittomaan konttoriin, paperittomaan kouluun, paperittomaan kotiin ja paperittomaan paperiteollisuuteen.

Kuuntele lisää:
Asiasta enemmän kertoi 4.11.2010 ensiesitetty Uutissirkuksen suuri arkilähetys, jota ei enää löydy Yle areenasta. Suuri arkilähetys auttoi kohtaamaan myös aivan tavallisen Veikon, rekrytointipäällikön, prinsessan, viestintäministerin ja verotiedon.

Aiheesta muualla:
Sähköinen irtisanominen säästää aikaa (Cheatingu Consulting)

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kehitystoiminta
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.