Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta

Yleisradio tehostaa toimintaansa – Kaikkien kanavien kaikki ohjelmapaikat täytetään uusinnoilla

”Yle on saavuttanut sellaisen tason ohjelmien määrässä, että sen ei tarvitse enää ostaa tai tuottaa ollenkaan uutta ohjelmistoa”, kertoo Ylen viimeiseksi projektijohtajaksi jäävä Ylermi Koistinen ja jatkaa, että Ylen Arkisto pystyy nyt näyttämään uusintoja 24 tuntia vuorokaudessa ikuisesti.

televisio - taapero mustavalkotelevision edessä
Arkistokuvamme liittyy tapaukseen.

”Kilpailu on ollut pitkä ja raskas, mutta voitimme rinnan mitalla. Seuraavaksi tuleva MTV3 pääsee tähän vasta vuosien päästä, jos vielä sittenkään.”

Koistisen mukaan aivan kaikkea ei sentään lähetetä suoraan arkistosta. Esimerkiksi uutiset toimittaa jatkossa automaattinen Teko-Yle, joka vaihtaa tarpeen mukaan vanhoihin uutisiin tuoreet päiväykset, uudet haastateltavien nimet ja tulokset, vaikkapa keihäänheittokiskaisujen pituudet.

Muutosneuvottelut on tarkoitus aloittaa heti tulevalla viikolla ja ne koskevat koko henkilöstoä. Irtisanomiset tulevat voimaan vuoden vaihteessa, paitsi jos neuvotteluissa sovitaan loppiaisesta.

Ainoa poikkeus irtisanomisista on Ylen hallintoneuvosto, jota yrityksistä huolimatta ei kyetty lopettamaan. Hallintoneuvosto kokoontuu entiseen tapaan milloin missäkin ja jatkossa Yle-verot jaetaan suoraan kokousten osallistujille ja heidän edustamilleen puolueille, vähennettynä kahvien ja viinereiden hinnalla.

Projektijohtaja Koistinen sanoo tippa silmässä olevansa ylen ylpeä, kun voi olla viimeinen lähtijä ja sammuttaa valot. Jäljelle jäävät vain Teko-Ylen vilkkuvat ledit muistuttamaan, että organisaatiot voivat muuttua, mutta katsojakokemuksesta ei tingitä.

Teksti: Hessu Putkinen, Satiiriämpäri 2026 -kilpailija

Tamä juttu on mukana Satiiriämpäri 2026 -kirjoituskilpailussamme. Voittaja valitaan tammikuun loppupuolella Facebook-, Pixelfed- ja Mastodon-tykkäysten, -jakojen ja -kommenttien määrän perusteella. Osallistu sinäkin! Palkintona ilmaisia ämpäreitä! Lähetä tekstisi kilpailulomakkeellamme tai lue ainakin kaikki #Satiiriämpäri2026-kisan jutut, tykkää ja jaa ja sähköpostita ja printtaa niitä tauotta ja esitelmöi niistä ystävillesi ja vihamiehillesikin aamulla, päivällä, illalla ja yöllä.

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.