Palasiko esimiehesi juuri lomalta? Voit tehdä hyvinkin tarkkoja johtopäätöksiä työpaikkasi tulevaisuudesta, jos alat tarkkailla esimiehesi arkipäiväisiä rutiineja.
Toimituksemme listasi tarkkailtavat toiminnot ja niistä ennustettavat komeettakarriäärit tai taloudelliset ja tuotannolliset syyt.
1. Johtaja pälyilee alaisiaan ikään kuin etsien paljastavaa ilmettä tai elettä. Tästä voi päätellä, että lomilla Facebookiin, Twitteriin tai Instagramiin on lomilla lipsahtanut vääränlainen päivitys. Kyse saattaa olla arkaluontoisesta kuvasta tai tekstistä.
Rohkea työntekijä voi yrittää hyötyä tilanteesta, mutta kannattaa ensin kokeilla kepillä jäätä näyttämällä johtajalle peukkua tai toteamalla hänelle, että kiva päivitys. Reaktiosta voi arvioida, löytyykö mahdollisuus palkankorotukseen.
2. Sormus on kadonnut johtajan nimettömästä ja tilalla häämöttää vain valkoinen rusketusraita. Tässä on tilaisuus pieneen reisikiipeilyyn, mutta muistathan edetä varovasti aloittaen lohduttelusta ja siitä sitten sikana kimppuun sääliä tuntematta. Jo muutaman kuukauden suhteella voi olla huomattavia vaikutuksia työuran hulppeaan nousuun.
3. Johtaja kuljeskelee alaistensa työpisteiden lähettyvillä ja osoittaa kiinnostusta heidän puuhiinsa: mitä suurempi yritys, sitä vakavampi tilanne: jokaisen on syytä olla huolissaan sekä johtajan terveydentilasta että omasta työsuhteestaan. Seuraa tarkasti johtajan ääntelyä!
4. Johtaja hyräilee, viheltelee tai rallattelee käytävällä kulkiessaan jotain seuraavista kappaleista: Kuka muu muka – Edeltää monesti kohtalokkaita virheinvestointeja. Mitä äänekkäämpi rallatus, sitä suurempi erheellinen laajentumispäätös on syntymäisillään.
Kohtalokas samba (Kalle Tappinen) – Isommissa yrityksessä ei suoranaisia vaikutuksia, mutta perheyrityksissä johtajapariskunnan välit voivat kiristyä lomatapahtumien levittyä aviopuolison tietoon (”Kyllä varmaan Saaran armaan kanssa Säkkijärven polkka oisi tullut halvemmaks”).
Rosvo Roope tai Ei tippa tapa – Johtajan kosteahko vapaa-ajan vietto jatkunee vielä lomien loputtuakin eikä välttämättä rajoitu pelkästään vapaa-aikaan. Suhteellisen kireä pomo, siinä vaiheessa, kun pitää todella siirtyä työmoodiin. Jälkimmäinen kappale on astetta vakavampi.
Käymään vain – Nyt kannattaa näyttää tehokkaalta ja yrittää tehdä itsestään yritykselle edes jollakin tavalla tarpeellinen. Yt-neuvottelut ovat vajaan kahden viikon sisällä ja koskevat ainakin puolta henkilöstöstä.
Näitä polkuja tallaan – Nyt kannattaa päivittää CV kuntoon ja käyttää jäljellä olevat työpäivät työpaikkailmoitusten selailuun ja LinkedIn-profiilin tuunaamiseen, sillä firman loppu on todella lähellä. Pomo yrittää näyttää hilpeältä viimeiseen asti ennen kuin vaihtaa yrityksensä puhelinkeskuksen jonotusmelodian kappaleeseen Kuollut kuin hengetön.
Sua varten – Ole huoletta! Tarkoittaa vain sitä, että johtajalla on päiväkoti- tai ala-asteikäisiä lapsia, jotka osaavat Robinin koko tuotannon ulkoa etu- ja takaperin.
Näitä ohjeita seuraamalla selviät työelämässä ainakin vuodenvaihteeseen asti, et ehkä samassa työpaikassa, mutta joka tapauksessa paremmin valmistautuneena uuden työpaikan hankintaan.
Teksti: Teppo Tasanen, maakuntakirjeenvaihtaja & Gilbert Granholm, päätoimittaja
Hyvä ihminen,
