Press "Enter" to skip to content

Talous

Phuket ja Marbella houkuttelevat kuntien hoivapalveluja

”On edullisempaa siirtää asiakkaat Thaimaaseen ja Espanjaan kuin rahdata sieltä jatkuvasti hoitajia tänne”, Kuntaliiton taulukkolaskentaosaston tuore päällikkö Joona Ekselinen kiteyttää.

Keskeneräinen hotelli meren rannalla
Tämäkin Välimeren rannalla sijaitseva keskeneräinen rakennus saataisiin saneeratuksi mitä niukimmin kustannuksin suomalaisten vanhusten asuinsijaksi.

Mikäli kaikki menee suunnitelmien mukaan, ensimmäiset suomalaiset vanhusten palvelutalot avaavat ovensa Thaimaan Phuketissa ja Espanjan Marbellassa vielä kuluvan vaalikauden kestäessä. Alkuvaiheessa taloissa olisi tilaa noin 250 vanhukselle.

”Vuoden 2017 loppuun mennessä pyrimme malliin, jossa kokonainen sairaanhoitopiiri voisi sijoittaa kaikki toimintonsa johonkin trooppisen vyöhykkeen maahan. Tämä toki edellyttäisi myös piirien koko henkilökunnan ja kaikkien asukkaiden siirtoa palvelujen perässä, mutta laskelmiemme mukaan heistä suurimman osan terveydentila tai ainakin mieliala kohenisi kohisten, jos näin tehtäisiin.”

Johto kannattaa, potilaat
taipuvaisia kritiikkiin

Kaikkein innostuneimpia pysyvästä ulkomaan työkomennuksesta ovat sairaanhoitopiirien johtajat ja kuntien palvelupäälliköt.

”Vietän jo nyt kaikki lomani Thaimaassa, joten toimintojemme siirto sinne mahdollistaisi minulle täysipainoisemman työskentelyn veronmaksajien hyväksi”, sanoo viimeksi kuluneen vuosikymmenen aikana kuudessatoista suomalaiskaupungissa peruspalvelujen kehityspäällikkönä työskennellyt Touho Perälä.

Jyrkemmin siirtosuunnitelmiin suhtautuu kolme vuotta päijäthämäläisen terveyskeskuksen vuodeosastolla maannut Alpo Virtanen, 76.

”Marbella ei ole talvella mikään aurinkolomakohde. Siellä tulee joulu- ja tammikuussa kylmä, etenkin sisällä, jos ei ole erillistä sähkö- tai kaasulämmitintä. Enkä jaksa niitä Phuketin lapsiperheitä. Meidän vuodeosaston siirtäisin mieluiten Pattayalle, koska siellä olen viettänyt kaikkein herkimmän keski-ikäni”, Virtanen toteaa.

“Ja Ekseliselle antaisin vielä sellaisen vinkin, että olisi hyvä tutkia, sanotaanko Thaimaaseen vaiko Thaimaahan. Maa-sanan taivutuksesta voi ottaa mallia.”

Lue Uutissirkuksesta myös:
12.1.2014: Suomalaismies kompastui jälleen Thaimaassa
17.12.2013: Sotekokemukset veivät virkamiehen terveyden
22.1.2012: Vanhusten yksinpurjehdukset elvyttäisivät kuntatalouden
8.9.2011: Helsinki lisää vanhusten hautausautomaatteja

Aiheen vierestä muissa aviiseissa:
Yle 20.1.2014: SuPerin Paavola: Vanhuksia pidetty jopa kellarissa

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.