Työmarkkinajärjestöt selvittävät operaattoreiden kanssa Facebook- ja Twitter-viestittelyn siirtoa viikonloppuun. Muutoksen avulla saataisiin lisää yhtenäisiä työpäiviä.
Siirtopäätös ei ole helppo. Somen käyttö työaikana on kirjattu monen työpaikan kirjoittamattomiin sääntöihin, joihin muutosesityksiä voivat tehdä vain kaikkein kovaäänisimmät.
“Jos jollain alalla halutaan sopia toisin, se vaatii, että kirjoittamaton sääntö jätetään kirjoittamatta uudella tavalla. Traditio on kuitenkin ollut se, että kirjoittamattomissa säännöissä mainitut toimintatavat ovat pyhiä”, Uutissirkuksen ahkerointi- ja nakkisuoja-asiantuntija Uolevi Ahonen toteaa.
Mikäli operaattorit estäisivät pääsyn Twitteriin ja Facebookiin muulloin kuin lauantaisin, joidenkin alojen palkkatyöläiset voisivat joutua urakoimaan jopa yli 15 minuutin yhtenäisiä työrupeamia.
Muutos iskisi rajusti myös perheisiin, koska monet vanhemmat tai teini-ikäiset saattaisivat yllättäen joutua kohottamaan katseensa päätelaitteestaan ja huomata, että heidän kanssaan samassa taloudessa asuu myös isä, äiti tai lapsia.
Työmarkkinajärjestöt ovat alustavasti hahmotelleet, että sosiaalista mediaa voisi käyttää lauantaisin kello 8 – 11 ja 12.30 – 16.30.
“Puoli viisi on tällä hetkellä ehdoton takaraja, jotta saunontatraditioihin ei tarvitse koskea”, Ahonen sanoo.
Aiheesta muissa aviiseissa:
Yle 31.8.2013: Arkkipiispa tyrmää arkipyhien siirron lauantaille
HS 30.8.2013: Loppiainen ja helatorstai saattavat siirtyä lauantaille
Hyvä ihminen,
