Press "Enter" to skip to content

Talous , Uusimmat

Myyjille tilaisuuksia yli 30-vuotiaiden imarteluun kassalla

Ensi vuonna voimaan tuleva käytäntö kysyä paperit alle 30-vuotiaan näköisiltä ihmisiltä parantaa myyjien mahdollisuuksia imarrella asiakkaita.

Helsinkiläisessä marketissa työskentelevä Perttu Veetinen, 23, aikoo tiedustella papereita aluksi kaikilta alle nelikymppisiltä vaikuttavilta.

“Ainakin, jos he ovat naisia”, kauppatieteitä opiskeleva Veetinen sanoo. “Kun asiakas lähtee puodista iloisena, hän palaa sinne mieluusti uudestaan.”

Myyjiä on ohjeistettu tarkistamaan henkilöpaperit, jos asiakas ostaa tupakkaa tai alkoholia.

Veetinen aikoo maksimoida tyytyväisten asiakkaiden määrän kysymällä papereita myös niiltä, jotka ostavat perunoita, jauhelihaa, maitoa, jugurttia, juustoa, makkaraa, kinkkuleikettä, makaronilaatikkoa, einespizzaa, voita, kasvirasvaa, riisiä, nuudeleita, makeisia, vessapaperia tai astianpesuainetta.

Aiheesta muissa aviiseissa:
Yle 23.10.2012: Myyjille koulutusta alle kolmikymppisten tunnistamiseksi

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.