Ohjelmistotalon myyntiassistentti järkyttyi ensimmäisenä työpäivänään, kun hänen pöydälleen oli täysin yllättäen ja pyytämättä ilmestynyt läppäri, matkapuhelin ja niiden käyttöohjekirjanen.
Maakuntakirjeenvaihtajamme saamien tietojen mukaan tuore toimihenkilö saatettiin työterveyshuollon kautta taksilla kotiin lepäämään.
“Olen vaihtanut työpaikkaa aiemminkin, mutta mitään tällaista ei ole koskaan sattunut. Olin tavan mukaan varautunut normaaliin perehtymisjaksoon ottamalla mukaan syötävää, juotavaa, aikuisten värityskirjoja, kyniä ja joogamaton. Olin myös juuri uudistanut Netflix-tilaukseni”, sairaslomaltaan tavoitettu myyntiassistentti kertoo.
”Edellisessä työpaikassa aloittaessani katsoin House of Cardsin kaksi ensimmäistä tuotantokautta, väritin viisi mangakirjaa sekä opettelin venäjän alkeet ennen kuin sain sähköpostin toimimaan.”
Tiedonkulku yrityksessä
herätti epäilykset
Haastateltavamme kertoo epäilyksiensä heränneen, kun hänen tulostaan oli selvästikin tiedetty espoolaisyrityksessä etukäteen. Vastaanotossa oli toivotettu kovaäänisesti tervetuloa ja hymyilty oudosti. Epäilykset kasvoivat, kun hänelle oli osoitettu epäröimättä oma työpiste.
”Kun huomasin, että tietokoneeni oli jo kytketty verkkoon, aloin vapista. Sen jälkeen totesin, että puhelimen muistiin oli ladattu sisäinen puhelinluettelo ja että akku oli täynnä. Viimeisenä muistikuvanani oli, että pöydällä oli myös matkalaturi sekä hf-kuuloke ja tervetuloa töihin -kirje IT-osastolta. Sitten päässäni pimeni”, myyntiassistentti jatkaa.
Aiempien työsuhteiden alkupäivien
muistelusta oli apua tervehtymisessä
Työntekijää on hoidettu draamallisin menetelmin vertaistukiryhmässä. Hän arvelee olevansa jo toipumaan päin. Aiempien työsuhteiden alkupäivien muistelu on auttanut.
“Aluksi ihmettelimme kuka olin ja miksi olin saapunut yritykseen. Sitten joku muisti matkoilla olleen rekrytoivan esimiehen puhuneen uudesta työntekijästä. Sitten alkoi kiistely siitä, mihin istuutuisin ja mistä minulle saataisiin tuoli. Parhaat tuolit kun oli omittu edeltäjän lähdettyä ja tilalla oli se maitokahvitahrainen istuin, josta puuttui korkeudensäätöruuvi ja jonka yksi pyörä oli jumissa”, myyntiassistentti kertoo.
Työterveyshuollon diagnoosin valossa tapauksen ei uskota aiheuttavan työkyvyn pysyvää heikkenemistä, koska näin traumaattisen kokemuksen toistuminen työelämän aikana on epätodennäköistä. Työntekijä ei myöskään harkitse ryhtyvänsä syytetoimiin työnantajaa kohtaan, jos työnantaja voi taata sairasloman päätyttyä häiriöttömän koeajan.
“Minulla oli mukanani ensimmäistä työkuukautta varten kokoontaitettava retkituoli, joka nyt jäi työpisteen täydellisen varustelun vuoksi kokonaan vaille käyttöä. Siitä toivoisin jonkinlaista kompensaatiota.”
Teksti: Jalmari Aalto, maakuntakirjeenvaihtaja
Hyvä ihminen,
