Helsinkiläisyrityksen käynnistämä sisäinen selvitys osoittaa, että miehen todellinen syntymävuosi jäi rekrytointiosaston inhimillisen erheen vuoksi havaitsematta.
Mies palkattiin yhtiöön puoli vuotta sitten, koska hänellä oli eniten työkokemusta hakemastaan tehtävästä. Mies oli kirjannut sekä ansioluetteloonsa että yrityksen sähköiseen rekrytointilomakkeeseen kymmenen vuotta oikeaa syntymäpäiväänsä myöhäisemmän ajankohdan.
“Kyllä tässä on kyse vakavasta vääristelystä. Ei voi olla niin, että kahteen paikkaan lipsahtaa kirjoitusvirheen vuoksi vuosiluku 1975, kun pitäisi olla 1965”, monialayritys Laardian hr-johtaja Jani Kaksinen, 31, arvioi.
“Tämä harhaanjohtaminen aiheutti sen, että miehen sähköinen hakemus ylipäätänsä tuli esille tietokannastamme, kun paikkaa täytettiin.”
“Valitettavasti kiireen vuoksi kiinnitimme liikaa huomiota hakijan monipuoliseen työkokemukseen ja kielitaitoon emmekä ensinkään tulleet ajatelleeksi, että hän saattaisi olla paljon iäkkäämpi kuin hakupapereissa lukee. Kaiken lisäksi hän oli onnistunut naamioimaan lähes vuoden mittaisen työttömyytensä yrittäjyydeksi.”
Mies on hoitanut tehtävänsä moitteettomasti ja aiemman kokemuksensa vuoksi myös nopeammin kuin monet työtoverinsa. Tilanne saattaa vaikuttaa koko osaston työilmapiiriin. Kaksisen mukaan yritys joutuu pitämään uutta työntekijäänsä ainakin seuraaviin yt-neuvotteluihin asti.
“Ei tässä muutakaan oikein voi, koska syntymävuoden virheellisen ilmoittamisen tahallisuudesta on vaikeaa enää saada näyttöä. Seuraavissa rekrytoinneissamme vaadimme hakijoilta aina myös virkatodistuksen.”
Lue Uutissirkuksesta myös:
15.4.2012: Tuntematon anasti kesätyöpaikan
Den här artikeln har vi även publicerat på inte så flytande svenska i Nyhetscirkus.com
Hyvä ihminen,
