Press "Enter" to skip to content

Kulttuuri

Elokuva-alalla työskentelevät miehet haluavat perustaa vakoilukoulun

Gilbert Granholm 12.12.2017

Miehet tarvitsevat 130 uutta työntekijää kuuntelemaan baarikeskusteluja ja lähettelemään niitä koskevia kirjeitä.

mies seisoo nostolavalla ja ottaa valokuvaa
Arkistokuvamme baarikeskustelua tarkkaileva mies ei liity tapaukseen.

Alalla tapahtuneita naisten ahdistelukokemuksia koskevat baaripuheet voivat jatkuessaan lisätä huomattavasti miesten toimintamenoja.

Jos miesten asianajajat alkavat lähettää kaikille näiden nimet mahdollisesti mainitseville henkilökohtaisen kirjeen, miehet tarvitsevat 166 henkilötyövuotta ja noin 24 miljoonaa euroa lisää vuosittain. Summa on huomattava, sillä esimerkiksi Suomen elokuvasäätiön jaettavissa olevat tukivarat ovat vain noin 25 miljoonaa euroa vuodessa.

”Baaritiedustelu tarkoittaisi erikoiskoulutettua henkilöstöä, tiedonhankinnan ja henkilöstön suojaamisrakenteita ja -prosesseja, tarpeen mukaan ympärivuorokautista operatiivista vasteaikaa sekä kansainvälisiä yhteistyörakenteita”, Uutissirkuksen asianajo- ja lakituvallauhkailuasiantuntija Uolevi Ahonen arvioi.

”Osa taktisesta koulutuksesta olisi hankittava sellaisilta kansainvälisiltä yhteistyötahoilta, joilla on pitkäaikainen kokemus baarissa istumisesta.”

Baarikeskustelujen tiedusteluun tarvittavista resursseista saatiin esimakua äskettäin, kun seksuaalisesta ahdistelusta ystävilleen puhunut nainen sai tuntemattomana pysytelleen miehen asianajajalta kirjeen, jonka mukaan baarissa esitettävien väitteiden todenperäisyys pitäisi varmistaa ennen suun avaamista tai…

Uutissirkuksen saamien tietojen mukaan elokuva-alalla, eduskunnassa tai missään muuallakaan Suomessa ei ole milloinkaan esiintynyt seksuaalista ahdistelua eikä varsinkaan siihen liittyvää vallankäyttöä.

Aiheesta muissa aviiseissa:
HS 12.12.2017: Suojelupoliisi haluaa perustaa vakoilukoulun – Supo ja Puolustusvoimat tarvitsevat 130 uutta työntekijää tiedustelulakeja toteuttamaan
HS 12.12.2017: Asianajajaliitto pitää ”paimenkirjeiden” lähettelyä pelkän baarikeskustelunkin pohjalta hyväksyttävänä – ”Asianajajan velvollisuus numero yksi on lojaalius asiakasta kohtaan”
HS 11.12.2017: Ahdistelijoista puhuneet naiset ovat saaneet vaientamiskirjeitä – Rikosoikeuden professori: ”Tuollaiset kirjeethän ovat puolittain uhkauksiakin”

Lue enemmänkin teemoista

miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kulttuuri

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.