Press "Enter" to skip to content

Talous , Uusimmat

Jumala jarruttaa Kyösti Kakkosen tuloksentekokykyä

Uolevi Ahonen 11.05.2012

Jumalan tapa pyhittää poikansa syntymäpäivä pakottaa yritykset antamaan työntekijöilleen peräkkäisiä vapaapäiviä.

Jumalan toimet haittaavat tuloksentekoa ja kehtaapa hän vielä sijoittaa kiinteistönsäkin liikepaikoille, joilla yrittäjä saisi oman pääomansa tuottoprosentin helposti sojottamaan kohti taivasta.

Asia käy ilmi Kauppakamarin kyselystä, jossa Tokmannin perustajana ja useiden yritysten hallitusten jäsenenä tunnettu Kyösti Kakkonen huojentaa mieltään. Asiasta kertoi äskettäin Taloussanomat.

Kakkosta hirvittää Taloussanomien mukaan esimerkiksi jouluaaton osuminen maanantaille.

Kakkonen arvioi, että tällöin menetetään viisi työpäivää. Hän kehittäisi kalenteria siten, että arkipyhät ja joulu siirrettäisiin viikonloppuihin ja sunnuntaihin. Itsenäisyyspäivän paikan Kakkonen kuitenkin säilyttäisi joulukuun kuudennessa.

Viime vuosina suomalaisyritysten työn tuottavuutta on alkanut uhata myös Allah, joka pakottaa läheisiään muiden muassa ramadanin viettoon.

“Työntekijä ei varmasti ole tehokkaimmillaan oltuaan koko päivän syömättä. Päivän aikana verensokerit laskee ja sitten mässäillään illalla”, Kakkonen huolehtii.

Jumalaa lähellä olevista henkilöistä Kuopion piispa Jari Jolkkonen on ennättänyt arvioimaan, että ihmisillä on oikeus lepoon, virkistykseen ja perhe-elämään. Ortodoksisen kirkon arkkipiispa Leo toteaa, että ortodoksisessa maailmassa joulun ja pääsiäisen siirtäminen on mahdotonta ja että “kirkko viettää juhlansa silloin kun viettää”.

Jumalan kielteisistä talousvaikutuksista huolimatta Kyösti Kakkonen kertoo kantavansa ristiä kaulassaan.

Jumala, Allah ja kvartaalitalous sukset ristissä muissakin aviiseissa:
KL 11.5.2012: Raskaasti velkainen Tokmanni jäi alan kasvusta
SS 11.5.2012: Joulun ja pääsiäisen siirto ei innosta kirkoissa
Taloussanomat 9.5.2012: Pomon kova toive: “Joulun voisi siirtää”
Karjalainen 5.5.2012: Kyösti Kakkonen on Pohjois-Karjalan Fantom

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Talous
Lisää osastosta Uusimmat

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.