Press "Enter" to skip to content

Kulttuuri

Keski-ikäinen nainen järkyttyi risteilylaivalla: “Minua kohdeltiin kuin keski-ikäistä naista”

Itämerellä on liikennettä ja matkustajia sen verran runsaasti, että tilastollinen todennäköisyys tulla haetuksi tanssimaan risteilylaivan tanssiravintolassa on häviävän pieni.
Itämerellä on liikennettä ja matkustajia sen verran runsaasti, että tilastollinen todennäköisyys joutua haetuksi tanssimaan risteilylaivan tanssiravintolassa on olematon.

Mies haki naista vain tanssimaan, vaikka tämä olisi ollut valmis kaikkeen muuhunkin.

Viikonvaihteessa Tallink-Siljan Baltic Princess -laivan tanssiravintolassa matkustanut suomalaisnainen on yhä järkyttynyt kokemastaan.

”Olin pukeutunut mustaan hameeseen, verkkosukkahousuihin ja avokaulaiseen puseroon. Istuimme ystävättärieni kanssa laivan tanssiravintolassa, kun pitkä tumma mies lähestyi pöytäämme.”

Naisen järkytykseksi mies kumartui hänen puoleensa ja kysyi: ”Saanko luvan?”

Tapahtumien kulku on vielä osittain epäselvä ja naisen on selvästi vaikea puhua aiheesta. Hän ei myöskään halua nimeään julkisuuteen, koska sosiaalisen median nostattama huomio olisi kohtuuton lisätaakka muutoinkin vaikeassa tilanteessa.

“Ikärasismin on loputtava!”

”Olen kohdannut ulkonäköni vuoksi eritasoista huomiota, mutta tämä ylitti sietokykyni. Täytän kahden viikon kuluttua viisikymmentä vuotta, mutta mikään ei oikeuta miehiä kohtelemaan minua kuin viisikymppistä”, nainen toteaa ääni väristen.

”Hänhän näyttää selvästi ikäistään nuoremmalta”, naisen ystävätär korostaa.

”Olisi ollut ihan okei, jos mies olisi örissyt korvaani baaritiskillä tai pyytänyt hyttiin sekstaamaan, kuten on tapahtunut edelliset 35 vuotta”, nainen nyyhkäisee.

Koko ystävätärseurue esittää painavan vetoomuksensa ikärasismin lopettamiseksi Suomessa, joka on sentään nimetty useaan otteeseen tasa-arvon mallimaaksi.

Vuosittain pelkästään Tallink-Silja kuljettaa noin yhdeksän miljoonaa matkustajaa Suomesta Ruotsiin tai Viroon tai kansainvälisille vesille kiertämään ympyrää ja takaisin. Tilastollinen todennäköisyys joutua haetuksi vain tanssimaan laivan tanssiravintolassa on siten erittäin pieni.

Uutissirkuksessa aiemmin esillä olleiden tietojen perusteella mies saattoi olla kotoisin Nokialta. Hänen henkilöllisyytensä jäi kuitenkin epäselväksi tilanteessa syntyneessä kaaoksessa, mikä vaikeuttaa myös rikosilmoituksen tekemistä ja asian muutoin vaatiman poliisitutkinnan aloittamista.

Teksti: Ulpu Meri, maakuntakirjeenvaihtaja

Lue Uutissirkuksesta myös
2.9.2013: Nokialainen mies jäi ilman seksiä viihderisteilyllä

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.