Press "Enter" to skip to content

Kehitystoiminta

Ihmistä uhkaavan sukupuuton syy selvisi: liian suuri some

Gilbert Granholm 13.03.2013

Tuoreen tutkimuksen nykyihmisen sosiaalinen media on kehittynyt niin suureksi, että sen sisältämien viestien käsittely vie liian paljon aivokapasiteettia.

Nykyihmisen tietokoneiden muistitila kasvaa suunnilleen samaa vauhtia kuin sosiaalisen median hänen otsalohkostaan sitoma kapasiteetti.

“Nykyihmisen liian suuresta sosiaalisesta mediasta seuraa se, että hänen muu intellektuaalinen ja sosiaalinen kehityksensä kärsii”, arvioi nykyihmistä tarkkaillut tutkija, Uutissirkuksen innovaatio- ja sukupuuttoasiantuntija Uolevi Ahonen, jonka mukaan Homo sapiens sapiens muuttuu piakkoin uhanalaiseksi lajiksi.

“Nykyihminen saattaa lähettää vuodessa 10 000 – 30 000 erilaista viestiä sosiaalisessa mediassa. Kertoa kuulumisiaan, jakaa linkkejä, ladata videoita, reagoida lajitoveriensa viesteihin.”

Ihminen voi kuluttaa sosiaalisessa mediassa jopa 300 – 1000 tuntia vuodessa. Varsinkin töiden ääressä tapahtuva viestittely katkoo kulloinkin meneillään olevia ajatteluprosesseja.

Otsalohkon ohella nykyihmisen niska joutuu somessa erittäin koville. Kun jääkausi seuraavan kerran vaikeuttaa olosuhteita, nykyihminen hävinnee kokonaan.

“Jääkauden aikana nettiyhteys ei arvioni mukaan toimi, joten sosiaalisen median taidoista tai muunlaisesta diginatiivisuudesta ei silloin ole hyötyä”, Ahonen kiteyttää.

Lue Uutissirkuksesta myös:
28.8.2012: Neuvokas ohikulkija pelasti Twitteriin juuttuneen miehen
24.4.2012:Tuomas Enbuske vähätteli Twitteriä
20.2.2012: Mitä Facebook-käyttäjä todella tekee – katso kuva!

Sukupuutosta ja somesta muissa aviiseissa:
Yle 13.3.2013: Neanderthalin ihmisen sukupuuton syy selvisi – liian suuret silmät
Yle 12.3.2013: Sonera: Yritysten tietokoneiden käytöstä neljännes Facebookia

Lue enemmänkin teemoista
miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Kehitystoiminta

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2026 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.