Press "Enter" to skip to content

Talous

Organisaatiouudistus vähensi johdon erektiovaivoja

Osmo Ek 08.09.2007

Uutissirkus-julkaisun organisaatiouudistus on auttanut vähentämään lehden pääjohtajan ja päätoimittajan erektiovaivoja. Marraskuussa 2006 käynnistyneen uudistuksen viimeinen vaihe saatettiin päätökseensä eilen.

Organisaatiouudistuksen aluksi lehti teki työajansuunnittelujärjestelmäkokeilun, jonka aikana työntekijät tulivat töihin silloin kun heitä huvitti. Seuraavaksi työläisille teetettiin henkilökohtaiset töihintulosuunnitelmat. Uudistuksen aikana kaikki työntekijät vaihtoivat työpisteensä sijaintia 11 kertaa.

“Tämä vähensi johtomme erektiovaivoja 28%”, Uutissirkuksen toimittaja Uolevi Ahonen iloitsee.

“Touko-elokuussa toteutettu uudistuksen viimeinen vaihe puolestaan poisti omat erektiovaivani lähes kokonaan”, päätoimittaja Gilbert Granholm tiivistää.

Uudistuksen viimeisen vaiheen aikana yhtiö luopui teettämiensä henkilökohtaisten töihintulosuunnitelmien käytöstä. Kaikki julkaisun toimittajat tyhjensivät samalla uudet työhuoneensa. Uudistuksen myötä toimittajat saivat ryhtyä yrittäjiksi, joilta Uutissirkus ostaa materiaalinsa tarjouskilpailujen pohjalta.

“Esimerkiksi pääjohtajamme parantui kaikista vaivoistaan erektio-ongelmien vähenemistä koskevan uutissähkeen tarjouskilpailun kestäessä, Uolevi Ahonen mainitsee.

Toukokuun alun ja elokuun lopun välisenä aikana Uutissirkus ei ole julkaissut lainkaan uutta materiaalia. Lehden valitsema toimintatapa on osa organisaatiouudistusta ja se on herättänyt laajaa kiinnostusta mediataloissa ympäri maailmaa.

Lue enemmänkin teemoista

miehellä päässään maski, silmälaput ja kuulosuojaimet Hyvä ihminen,
Vääräleukaisen satiirin tarve on on aina ollut suurempi kuin koskaan. Tue faktapohjaista ja riippumatonta satiiria soittamalla naapurisi ovikelloa aamukolmelta ja ylistämällä Uutissirkus-verkkolehteä. Muista kuitenkin ajankohtaan sopiva hienotunteisuus.

Gilbert Granholm
Vastaava päätoimittaja
Uutissirkus
Lisää osastosta Talous

Be First to Comment

Leave a Reply

Pohjoismaiden dynaamisimmin pysähdyttävä satiirisivusto

Info Mediatiedot Toimitus Toimittajaksi Kauppa International

© 2025 Suomen Uutissirkus & Cheatingu Consulting, BOX 1047, 00101 HELSINKI, FINLAND | Uutissirkus on kansainvälinen ilosanomalehti verkossa eli satiirinen ilmaisjakeluverkkolehti | Vastaava päätoimittaja: Gilbert Granholm | ISSN 1798-5048 | Huumori, komiikka, satiiri, ajankohtaissatiiri, parodia, travestia ja muu burleski jonglööraus alkoi cheatingu.com -sivustolla vuonna 2004 | Entries (RSS) | Käytämme evästeitä, jotta kaikki liikehtimisenne internjetissä taltioituisi mahdollisimman moneen paikkaan ja edistäisi meidän ja etenkin yhden jos toisen muunkin tahon puuhailuja, jotka kaikki totta tosiaan kestävät päivänvalon, niin että eipä tässä sitten muuta kuin jatkat surffailua ja näin osoitat hyväksyväsi kaiken edellämainitun, mutta toisin kuin jokseenkin kaikki muut voit toki lukaista vielä tietosuojaselosteemme. Niin ja semmoista vielä, että Mastodonissakin ollaan.

For our international audience: We are not afraid of the following terms:
activism, activists, advocacy, advocate, advocates, barrier, barriers, biased, biased toward, biases, biases towards, bipoc, black and latinx, community diversity, community equity, cultural differences, cultural heritage, culturally responsive, disabilities, disability, discriminated, discrimination, discriminatory, diverse backgrounds, diverse communities, diverse community, diverse group, diverse groups, diversified, diversify, diversifying, diversity and inclusion, diversity equity, enhance the diversity, enhancing diversity, equal opportunity, equality, equitable, equity, ethnicity, excluded, female, females, fostering inclusivity, gender, gender diversity, genders, hate speech, hispanic minority, historically, implicit bias, implicit biases, inclusion, inclusive, inclusiveness, inclusivity, increase diversity, increase the diversity, indigenous community, inequalities, inequality, inequitable, inequities, institutional, lgbt, marginalize, marginalized, minorities, minority, multicultural, polarization, political, prejudice, privileges, promoting diversity, race and ethnicity, racial, racial diversity, racial inequality, racial justice, racially, racism, sense of belonging, sexual preferences, social justice, sociocultural, socioeconomic, status, stereotypes, systemic, trauma, under appreciated, under represented, under served, underrepresentation, underrepresented, underserved, undervalued, victim, women, women and underrepresented.