Työnantajien tavoittaminen on lähes mahdotonta myös sähköpostilla ja hakemuslomakkeella, kertovat kesätöitä etsivät nuoret.
Uutissirkuksen tavoittama työnantaja kummeksuu nuorten kommentteja. Hän on jo useana vuonna henkilökohtaisesti rekrytoinut kaksi nuorta hoitamaan yhtiönsä pihamaata.
”Aina en ehdi vastata puhelimeen, mutta meillä on netissä selkeät ohjeet. Tarvitsee vain täyttää kuusisivuinen lomake ja liittää siihen CV ja hakemuskirje. Tämän lisäksi kun tallentaa palvelimellemme kymmenen minuutin videon, jossa esittelee itsensä, niin palaamme asiaan”, nimettömänä pysyttelevä työnantaja kertoo.
Hän näyttää toimittajallemme koneensa ruudulta valmista palauteviestiä, joka lähetetään kaikille hakijoille mahdollisimman joutuisasti.
”Heti toukokuussa. Näin siinä lukee: Kiitos kiinnostuksestasi yhtiöömme, mutta valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun.”
Työnantajan mukaan aiemmin yhtiössä kesätöissä olleet ovat valinnoissa etusijalla.
”TET-harjoittelu yrityksessämme on hyvä meriitti.”
”Meidän työmaapäällikön tytär ja perhetuttuni Penan poika olivat täällä peruskoululaisina tettiläisinä, ja niinpä olenkin ottanut heidät hommiin meille viime kesänä, toissa kesänä ja juuri tehtiin sopimukset myös tulevasta kesästä.”
Lue Uutissirkuksesta myös:
15.4.2012: Tuntematon anasti kesätyöpaikan
Hyvä ihminen,
